Werken bij
VeiligheidNL is een maatschappelijke organisatie, gevestigd in Amsterdam. Samen met 70 collega’s werk je aan letselpreventie. We doen onderzoek, ontwikkelen interventies, geven advies en voorlichting aan professionals. We werken samen met overheidsinstellingen en private organisaties. Naast al het harde werk is er ook veel aandacht voor je vitaliteit en worden er leuke personeelsactiviteiten georganiseerd. Verder zijn wij trots op onze open en professionele cultuur.
Vacatures en opdrachten
Stageplaatsen
Zijn er geen vacatures of stageplaatsen? Dan kun je uiteraard ook altijd een open sollicitatie sturen naar hr@veiligheid.nl.
Vitaliteit en werkplezier
Bij VeiligheidNL vinden we het belangrijk dat je naast je werk ook tijd kunt vrijmaken voor je vitaliteit of om activiteiten met je collega’s of je team te ondernemen. Er worden regelmatig sportieve activiteiten, borrels en spelletjesavonden georganiseerd. Verder is er gratis fruit op kantoor, zijn er regelmatig stoelmassages en kun je in je pauze met collega’s tafeltennissen.
Werken in teams
Bij VeiligheidNL werken we vanuit 6 verschillende programma’s; Kinderveiligheid, Gehoorschadepreventie, Valpreventie, Sportblessurepreventie, Verkeersveiligheid en Productveiligheid. Een programmateam bestaat uit een programmamanager, onderzoekers(s), inhoudelijke expert(s), consultant(s) en een marketing communicatie adviseur. Vanuit het programma wordt er aan verschillende projecten gewerkt waarbij de samenstelling van het team kan veranderen. Daarnaast hebben we de stafafdelingen Corporate communicatie, HR, ICT, Secretariaat en Finance.
Hybride werken
We werken deels op kantoor en deels vanuit huis, waarbij je werkzaamheden leidend zijn voor je beste werkplek. Dit gaat in overleg met je leidinggevende. Natuurlijk vinden wij het belangrijk dat je er ook thuis goed bijzit en kennen wij een vergoeding voor het inrichten van je werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Veel van onze voorwaarden zijn vastgelegd in onze eigen arbeidsvoorwaarden. Enkele highlights hieruit:
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Deelname aan de pensioenregeling van het ABP.
- Je krijgt van ons 23 dagen vakantie (166 uur) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen of bij te kopen.
- Goede reiskostenvergoeding waarbij reizen met het OV vrijwel volledig vergoed wordt.
- Aandacht voor opleiding & ontwikkeling.
Meer weten?
Veilig Productgebruik
Elke dag belanden er 600 mensen op de Spoedeisende Hulp door een ongeval met een consumentenproduct. Soms is het product onveilig, maar in veel gevallen is menselijk gedrag de oorzaak van letsel. Het thema Veilig productgebruik zet zich in om ernstig letsel als gevolg van het onjuist gebruiken van een product te voorkomen.